Durchstarten, profilieren, Erfolge einfahren
Große Trainee-Programme sind nicht unsere Sache. Wir überlegen sehr sorgfältig, in welchen Aufgaben Sie schnell erfolgreich sein können und planen Sie individuell und auf Basis Ihrer konkreten Kenntnisse und Erfahrungen in die Projekte ein. Ihre Einarbeitung findet als Training on the job statt. Ihr Projektleiter und das jeweilige Team kümmern sich in besonderer Weise darum, dass Sie sich bei iteratec schnell einleben und wohl fühlen. Selbstverständlich stehen dafür auch alle anderen iteratec-Mitarbeiter zur Verfügung.
Im Intranet betreiben wir ein konsequentes Innovationsmanagement. Wir nennen es Themenmanagement. Themenverantwortliche sorgen dafür, dass Fragestellungen oder Technologien diskutiert, Ergebnisse vorgestellt und Aufsätze publiziert werden. Ab Ihrem ersten Tag bei iteratec sollen Sie aktives Mitglied dieser Community sein, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen, Impulse geben und Innovationen mitgestalten.