Talente sind wählerisch. Wir auch.
Die richtige Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns von entscheidender Bedeutung. Unsere sehr anspruchsvollen Projekte, in denen wir eng mit unseren Kunden zusammen arbeiten, erfordern ein gleichmäßig und hochkarätig besetztes Team. Um den hohen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur eine solide Ausbildung und Projekterfahrung haben, sondern die auch ein hohes persönliches Potenzial für weitere Entwicklungsschritte mitbringen.
Das iteratec-Einstellungsverfahren ist daher mehrstufig angelegt:
- Nachdem uns Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in die Niederlassung ein, in der Sie bevorzugt arbeiten möchten. In diesem Gespräch erfahren Sie über die Inhalte dieser Website hinaus einiges über iteratec, die konkreten Projekte und unsere Anforderungen an Sie. Umgekehrt lernen wir Sie besser kennen und können uns ein erstes Bild über Ihre Leistungsfähigkeit machen.
- Im nächsten Schritt erstellen wir mit einem standardisierten Messverfahren eine Potenzialanalyse von Ihnen. Das Ergebnis erlaubt uns einzuschätzen, wie groß Ihre Chancen sind, in unserem Team und in den spannenden Projekten erfolgreich zu sein. Außerdem lassen sich Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung erkennen.
- Der dritte Schritt bietet dann die Möglichkeit, in weiteren Gesprächen inhaltliche und vertragliche Fragestellungen zu vertiefen. Dabei werden Sie auch Gelegenheit bekommen, mit iteratec-Mitarbeitern aus verschiedenen Projekten zu sprechen. Auf diesem Weg können Sie Ihr Bild über iteratec abrunden. Ebenso vertiefen wir unsere Eindrücke.
- Danach ist für beide Seiten die Grundlage für eine Entscheidung gegeben.
Schritt zwei und drei finden in der Regel zusammen an einem Tag in unserem Unterhachinger Büro statt.
An einer Stelle machen wir eine Ausnahme. Außerordentlich qualifizierte Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung, deren Bewerbungsunterlagen nicht auf dem neuesten Stand sind, können den ersten Schritt durch ein Spezialverfahren abkürzen.
